Storingsmonteur 3-ploegendienst

Ben jij op zoek naar een functie als Storingsmonteur 3-ploegendienst ? Heb je al de nodige ervaring op zak en wil je dit ontwikkelen bij een van de grootste snack fabrikanten van Nederland? Dan zoeken we jou! Als Storingsmonteur 3-ploegendienst  ben je verantwoordelijk voor een snelle en effectieve uitvoering van technische werkzaamheden aan prductiemachines en installaties. Jij houd je bezig met de volgende taken:  

• Het op basis van binnengekomen meldingen (telefoon, mail etc.) inplannen van de te verrichten technische onderhouds- of storingswerkzaamheden (E en W), en het, eventueel in overleg, bepalen van de prioriteiten volgorde;
• Het snel en effectief uitvoeren van technische service-, reparatie-, modificatie-, revisie- en onderhoudswerkzaamheden en technische storingen, zowel E als W, op basis van algemene onderhoudsprogramma’s;
• Het signaleren van en adequaat en effectief inspelen op technische problemen en knelpunten in het productieproces, het bevorderen van een optimale productievoortgang;
• Het uitvoeren van reparatiewerkzaamheden in de werkplaats (lassen, bankwerken etc.);
• Het begeleiden / meewerken aan technische (verbeter) projecten. 

Als Storingsmonteur 3-ploegendienst is het belangrijk dat je stressbestendig bent en weet van aanpakken, je zal met ingewikkelde installaties aan de slag gaan en daarom is het fijn dat je weet waarmee je bezig bent. Het is belangrijk dat over de volgende kwaliteiten beschikt; 

• MBO opleiding niveau 3 richting werktuigbouwkunde / mechatronica;
• Ervaring in een soortgelijke rol;
• Aanvullende vakgerichte opleidingen;
• Multidisciplinaire technische kennis.

Deze functie biedt niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Hier is wat je als Storingsmonteur 3-ploegendienst nog meer kunt verwachten: 

• Een uitstekend salaris tussen €3.100 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en opleiding; 
• Een intern opleidingstraject;
• Ruim dekkende reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding; 
• Veel doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke loopbaanbegeleiding; 
• Een mooie pensioensregeling; 
• Meer dan 25 vakantiedagen per jaar; 
• Een prettige werksfeer in een gezonde organisatie.