Medewerker Import

Als medewerker op de Import Cargo Release Desk werk je op de Customer Service Import afdeling. In deze uitdagende, dynamische functie werk je met in een klein team met een goede sfeer. Samen doe je er alles aan om zoveel mogelijk de import van containers vrij te stellen voor aankomst van het schip. Verder bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit; 

• Je draagt zorg voor het vrijstellen van de volle import containers op de verschillende Rotterdamse containerterminals;
• De vrijstelling stuur je aan de rechtmatige eigenaar of af handelaar van de lading in de container, zodat die de container van de terminal kan ophalen;
• Je hebt dagelijks contact met klanten (importeurs/expediteurs) via email en telefoon en probeert hen te helpen;
• In het team draag je met elkaar zorg voor het verwerken van de inkomende betalingen en de ingeleverde originele Bills of Lading;
• Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid voor één of meerdere andere import taken;
• Je hebt doorlopend contact met meerdere afdelingen binnen ons bedrijf (o.a. de scheepsbehandelaars, financiële afdeling, transportafdeling en de salesafdeling);
• Tevens heb je contact met een agentennetwerk over de hele wereld.  

Als Medewerker Import is het belangrijk dat jij communicatie vaardig en stressbestendig bent. Daarnaast hou je van aanpakken en kan je goed samen werken in teamverband. Tot slot ben je proactief, klantgericht en heb je een enthousiaste houding. Naast deze eigenschappen beheers jij ook over:

• Een afgerond MBO 4 of HBO diploma (richting transport of logistiek);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je moet een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kunnen overleggen.

Wat bieden wij jou? Als Medewerker Import heb jij binnen deze organisatie een veelzijdige rol. Wil jij deel uitmaken van dit leuke en dynamische team?
Dan kan je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• En goed salaris tussen de €2500,- en €3000,- (afhankelijk van jouw ervaring);
• Uitzicht op een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden;
• Aandacht voor goede werkplekken en werkomstandigheden;
• 30 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding.