HR Adviseur

Ben jij net afgestudeerd met een bachelor in Human Resource Management of heb je ervaring als HR-medewerker? Lees dan snel verder!

Voor een toonaangevend bedrijf in de tuinbouwtechniek zijn wij op zoek naar een gedreven (Junior) HR Adviseur. In deze rol ondersteun je onze dynamische HR-afdeling, bestaande uit een HR Business Partner en twee ervaren HR Adviseurs. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde vragen en het bieden van passende oplossingen en ondersteuning;
• Bewaken van voortgang van de jaarlijkse gesprekcyclus;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en implenmentatue van HR-beleid en -procedures;
• Beheren van het opleidingsproces, inclusief het coordineren van interne en externe trainingsactiviteiten en het bijhouden van de opleidingsresultaten;
• We zijn druk bezig met het implementeren van een nieuw HR systeem, SAP SuccesFactors, de digitalisering zorgt voor veranderingen in het werk en jij speelt hier een grote rol in;
• Het bijhouden van de verzuimadministratie;
• Het plannen van (sollicitatie) gesprekken
• Verwerken van personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomst, het regisreren van verlofaanvragen en het bijhouden van personeelsdossiers.

 Om in aanmerking te komen voor de uitdagende functie als (Junior) HR Adviseur. beschik jij onder andere over;

• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter of HR medewerker
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• En jij bent 32 tot 40 uur in de week beschikbaar;
• In bezit van een afgeronde bachelor Human Resource Mangement. 

Als (Junior) HR Adviseur kom je terecht in een zeer ambitieuze organisatie die hard aan het groeien is, alle ruimte dus voor je eigen creatieve ideeën!  Hiernaast kan jij rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; 

• Een goed salaris tussen € 2.700,- en € 3.500,- bruto per maand;
• Goede parkeergelegenheid;
• Genoeg vrije dagen om goed uit te rusten;
• Gratis werkfruit om een gezonde balans tussen werk en privé en welzijn te bevorderen;
• Kantoorborrels, barbecues en leuke evenementen voor kinderen tijdens de feestdagen;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Gezellige collega's.