Service Planner

Voor een vooruitstrevend bedrijf in de systeemvloeren, gespecialiseerd in het ontwerpen, leveren en installeren van innovatieve vloeroplossingen, zoeken we een service planner! Met een klantgerichte benadering en focus op kwaliteit leveren zij maatwerk en zorgen zij voor duurzame en efficiënte oplossingen. Ter versterking van het team zijn zij op zoek naar een gedreven en nauwkeurige Medewerker Bedrijfsbureau die een belangrijke rol speelt in de interne organisatie van onze projecten:

• Je verzorgt de planning van systeemvloeren;
• Het beheren van de projectadministratie en het bijhouden van de voortgang van lopende projecten;
• Het ondersteunen van de werkvoorbereiders en projectleiders in de planning en uitvoering van projecten;
• Het onderhouden van contact met leveranciers, onderaannemers en klanten om de voortgang van projecten te waarborgen.

Als Service planner ben je een onmisbare schakel tussen de verschillende afdelingen van het bedrijf. Je ondersteunt het projectteam, de werkvoorbereiding en de uitvoering van projecten door het verzorgen van administratieve, organisatorische en coördinerende taken. Je zorgt ervoor dat alle projecten soepel verlopen en dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is. Je hebt het volgende in huis of herkent jezelf in ieder geval in onderstaande:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of administratieve richting;
• Enkele jaren werkervaring in een administratieve of coördinerende functie, bij voorkeur in de techniek of bouwsector;
• Goede kennis van MS Office;
• Een gestructureerde werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Affiniteit met techniek en/of de bouwsector;
• Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Ben jij de gedreven service planner die wij zoeken? Ontdek hieronder de voorwaarden:

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf;
• marktconform salaris tussen de €2500 - €3500 bruto op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en achtergrond;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Een collegiale en informele werksfeer;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en voldoende vakantiedagen.