Monteur Technische Dienst (ploegendienst)

Ben jij op zoek naar je volgende uitdaging als medewerker technische dienst? Bij deze opdrachtgever zijn ze erg trots op hun leidende positie als innovatieve producent in de Food Industrie. Ze zetten zich in voor het leveren van hoogwaardige producten en streven naar duurzaamheid in alles wat ze doen. Als onderdeel van hun voortdurend streven naar operationele excellentie, zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker technische dienst om het team te versterken.

Wat ga je precies doen:

• Preventief onderhoud aan machines en apparatuur;
• Analyseren en oplossen van technische storingen en defecten;
• Repareren en vervangen van onderdelen indien nodig;
• Inspecties uitvoeren en het bijhouden van de onderhoudsrapporten;
• Proactief signaleren van mogelijke verbeteringen aan het machinepark en het doen van verbetervoorstellen;
• Waarborgen van de veiligheidsnormen en het naleven van bedrijfsvoorschriften;
• Samenwerken met collega’s om een efficiënte workflow te garanderen.

Wat vragen wij voor deze mooie functie:

• Afgeronde technische opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting;
• Relevante werkervaring als technisch medewerker, onderhoudstechnicus of vergelijkbaar is een pluspunt;
• Sterk probleemoplossend vermogen en handigheid bij het hanteren van technische gereedschappen;
• Flexibiliteit om in een ploegendienst te werken;
• Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Proactieve instelling en stressbestendigheid bij het werken in een dynamische omgeving.

Het geboden pakket omvat:

• Een salaris tussen € 2500,- en € 3500,- afhankelijk van ervaring.
• Een innovatieve en informele werkomgeving;
• Breed scala aan werkzaamheden;
• Professionele en gezellige collega’s;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid tot directe indiensttreding bij de opdrachtgever;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO;
• Een vast dienstverband op korte termijn;
• Gunstige pensioenregeling en ruime vakantieregeling;
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Onregelmatigheidstoeslag.