Carrière- en Talent specialist

Als Carrière- en Talent Specialist draag je actief bij aan de groei en strategie voor het ontwikkelen en behouden van talenten in de bouw- en technieksector. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ondersteunen van zowel bestaande als nieuwe externe collega’s in hun talentontwikkeling. Je draagt bij aan het maatschappelijke en commerciële belang van VNOM in de arbeidsmarkt.

Deze rol is dynamisch en omvat verschillende facetten van HR, marketing, sales, coaching en consultancy. Je belangrijkste taken omvatten:

• Adviseren en begeleiden van o.a. techneuten met ambitie voor een carrière in techniek of bouw;
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties;
• Het voeren van gesprekken gericht op persoonlijke ontwikkeling en daarbij het geven van advies;
• Betrekken van scholen en derden in de missie en visie;
• Bijwonen van brainstormsessies voor marketing- en communicatiestrategieën;
• Actieve betrokkenheid bij het uitdenken van de verdere groei en strategie.

Als Carrière- en Talent Specialist ben je sociaal, ondernemend en empathisch. Je denkt in kansen en staat bekend om je creatieve, zelfoplossend vermogen. Je bent in staat om vanuit verschillende locaties (Rotterdam, Breda, Amsterdam, Utrecht en Eindhoven) te werken en diverse taken uit te voeren. Wij zijn op zoek naar iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HR, marketing, communicatie of commerciële economie;
• Affiniteit met talentontwikkeling, arbeidsbemiddeling, marketing, (soft) sales en coaching is een pré;
• Ervaring in een rol in de arbeidsbemmideling;
• Een open houding of mindset in combinatie met inlevingsvermogen.

Als Carrière- en Talent Specialist kun je veel variatie verwachten binnen je werkzaamheden. Je komt terecht in een omgeving waar veel ruimte is voor jouw persoonlijke inbreng en ontwikkeling. VNOM organiseert regelmatig gezellig borrels en teamuitjes. Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitstekend salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring;
• Een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;
• Veel vakantiedagen, namelijk 31,5 dag per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Auto van de zaak is bespreekbaar;
• Een telefoon en laptop;
• Flexibiliteit in werklocaties binnen VNOM;
• Pensioenregeling.