Carrière- en Talentspecialist

Als Carrière- en Talent Specialist ben jij verantwoordelijk voor de strategie voor het ontwikkelen en behouden van talenten in de bouw- en technieksector. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ondersteunen van zowel bestaande als nieuwe externe collega’s in hun ontwikkeling. Je draagt bij aan het maatschappelijke en commerciële belang van VNOM in de arbeidsmarkt.

Deze rol omvat verschillende facetten van HR, marketing, sales, coaching en consultancy. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren en begeleiden van o.a. techneuten met ambitie voor een carrière in techniek of bouw;
• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties;
• Het voeren van gesprekken gericht op persoonlijke ontwikkeling en daarbij het geven van advies;
• Betrekken van scholen en derden in de missie en visie;
• Bijwonen van brainstorm sessies voor marketing- en communicatiestrategieën;
• Actieve betrokkenheid bij het uitdenken van de verdere groei en strategie.

Als Carrière- en Talent Specialist ben je ondernemend en empathisch. Je bent sociaal en staat bekend om je creatieve, zelfoplossend vermogen. Je bent in staat om vanuit verschillende locaties (Rotterdam, Breda, Amsterdam, Utrecht en Eindhoven) te werken en diverse taken uit te voeren. Wij zijn op zoek naar iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HR, marketing, communicatie of commerciële economie;
• Affiniteit met talentontwikkeling, arbeidsbemiddeling, marketing, (soft) sales en coaching is een pré;
• Ervaring in een rol in de arbeidsbemmideling;
• Een open houding of mindset in combinatie met inlevingsvermogen.

Als Carrière- en Talent Specialist heb je veel variatie binnen je werkzaamheden. Je komt terecht in een organisatie waar veel ruimte is voor jouw persoonlijke inbreng en ontwikkeling. VNOM organiseert regelmatig gezellig borrels en teamuitjes. Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitstekend salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring;
• Een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;
• Veel vakantiedagen, namelijk 31,5 dag per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Auto van de zaak is bespreekbaar;
• Een telefoon en laptop;
• Flexibiliteit in werklocaties binnen VNOM;
• Pensioenregeling.