HR Adviseur

Ben jij een HR professional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Wil jij werken binnen een organisatie waar je echt impact maakt, veel kunt leren en intensief samenwerkt met collega’s en management? Dan is deze functie als HR Adviseur iets voor jou!

Voor een internationale organisatie in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 24 tot 28 uur per week. In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de HR afdeling.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verrichten van alle voorkomende operationele HR-werkzaamheden;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij o.a. functioneren, verzuim en inzetbaarheid;
• Coördineren van HR-processen zoals in-, door- en uitstroom;
• Ondersteunen bij onboarding, beoordelingen en verzuimtrajecten;
• Recruitment van A tot Z: van intake tot aanbieding;
• Meedenken over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen;
• Werken met en optimaliseren van het HR-systeem Exact Online HR;
• Ondersteunen van medewerkersontwikkeling en opleidingsplannen.

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en hands-on HR-professional die graag samenwerkt en energie krijgt van een veelzijdige rol.

Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde HBO opleiding richting HRM;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie;
• Ervaring met HR-processen en HR-systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Een gestructureerde en zelfstandige manier van werken;
• Ervaring binnen recruitment is een pré.

Naast een veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.

Je krijgt onder andere:

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.300 bruto per maand op fulltime basis;
• Een functie volledig op kantoor met veel samenwerking en korte lijnen;
• 28 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Jaarlijkse bonusregeling;
• Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een informele werksfeer binnen een betrokken team;
• Een uitdagende functie waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.