Minimumloon 2026: wat verandert er op 1 januari?

Minimumloon 2026 per uur: nieuwe bedragen

Vanaf 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder omhoog naar € 14,71 bruto per uur. Dat is een stijging van ruim 2,1% ten opzichte van 2025. Ook de jeugdloonstaffels en BBL-lonen gaan mee omhoog.

Leeftijd	Percentage	Bruto uurloon 2026
21 jaar en ouder	100%	€ 14,71
20 jaar	80%	€ 11,77
19 jaar	60%	€ 8,83
18 jaar	50%	€ 7,36
17 jaar	39,5%	€ 5,81
16 jaar	34,5%	€ 5,07
15 jaar	30%	€ 4,41

Minimumloon per maand sinds 2024

Sinds 2024 rekent Nederland niet meer met een vast minimumloon per maand, week of dag, maar met een minimumloon per uur. Dat maakt het eerlijker voor iedereen. Werk je meer uren in de maand, dan verdien je ook meer.

Het wettelijk minimumuurloon is dus voor iedereen gelijk, ongeacht de lengte van de werkweek. Het gevolg: wat je per maand uitbetaald krijgt, kan iets verschillen. Dat hangt af van het aantal gewerkte uren en werkdagen in die maand.

Voor 2026 betekent dat concreet: verdien je het minimumloon en werk je fulltime, dan kom je uit op ongeveer € 2.294,40 bruto per maand. Dat bedrag heet het bruto referentiemaandloon. Het wordt niet meer gebruikt als basis voor loonberekening, maar wel voor uitkeringen en toeslagen die aan het minimumloon zijn gekoppeld.

Kortom: sinds de overstap naar het uurloonstelsel is het loon transparanter, eerlijker én beter te vergelijken. Zo weet iedere vakman precies wat zijn uur waard is.

BBL-leerlingen: ook hier veranderingen

Voor leerlingen die werken en leren (BBL) gelden aparte staffels. De lonen voor 18- tot 20-jarigen liggen iets lager, maar stijgen in 2026 eveneens mee:

Leeftijd	BBL-percentage	Bruto uurloon 2026
20 jaar	61,5%	€ 9,05
19 jaar	52,5%	€ 7,72
18 jaar	45,5%	€ 6,69

Voor 21 jaar en ouder (en jongere leerlingen van 15-17 jaar) geldt hetzelfde percentage als bij het reguliere minimumloon.

Waarom stijgt het minimumloon in 2026 opnieuw?

Het minimumloon gaat in 2026 opnieuw omhoog. Logisch ook, alles wordt duurder, en dan moet het loon meebewegen. De overheid kijkt twee keer per jaar naar de gemiddelde loonstijging in Nederland. Stijgen de salarissen in cao’s, dan stijgt het wettelijk minimumloon automatisch mee. Zo blijft de koopkracht van werknemers een beetje op peil.

Voor 2026 betekent dat een stijging van ruim 2 procent. Niet gigantisch, maar wel genoeg om het verschil te merken op je loonstrook. Vanaf 1 januari 2026 verdien je als 21-plusser minimaal €14,71 per uur.

Kort gezegd: de lonen in Nederland groeien, en het minimumloon groeit mee. Zo blijft werken lonend, precies zoals het hoort.