Manager Opslag & Distributie

Als Manager Opslag en Distributie bij een toonaangevende bedrijf in de infrastructuursector ben je verantwoordelijk voor het gehele opslag- en distributieproces. Hierbij bestaan jouw werkzaamheden uit: 

• Het coördineren van de in- en uitgaande goederenstromen, inclusief het bewaken van de voorraadniveaus;
• Ervoor zorgen dat materiaal tijdig en efficiënt beschikbaar is op locatie;
• Het aansturen van het magazijn én distributieteam bestaande uit 9 collega's;
• Contact onderhouden met interne afdelingen, chauffeurs en transporteurs;
• Zorgen voor heldere communicatie met projectteams en het nemen van voortouw in het doorvoeren van verbeteringen;
• Zorg dragen voor een sluitende administratie;
• De dagstart doornemen met het team;
• Lid van het MT en het bijwonen van MT overleggen;
• Zorgdragen voor een veilige en ordelijke werkomgeving, in lijn met de geldende veiligheidsvoorschriften;
• Indien nodig spring je bij op de heftruck.

Ben jij een gedreven professional die energie haalt uit het behalen van doelen en het verbeteren van processen? Bezit jij een hands-on mentaliteit en analytisch vermogen, weet je snel de kern van uitdagingen te doorgronden? Lees dan snel verder!

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de logistiek, bij voorkeur in de infra- of bouwsector;
• Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en bent in staat om je team te motiveren en te ontwikkelen;
• Je bent resultaatgericht, stressbestendig en hebt een groot probleemoplossend vermogen;
• Je bent woonachtig in de regio van Amsterdam.

Bij ons krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamische en innovatieve organisatie, waar jouw groei centraal staat. We bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast bieden we jou als Manager Opslag & Distributie: 

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en kwalificaties van tussen de €3500-€5100,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand;
• Een 13e maand bij indiensttreding direct bij de opdrachtgever;
• Voldoende vakantiedagen totaal: 37-vakanteidagen (12 ATV-dagen); 
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder trainingen en cursussen.