Elektromonteur

Ben jij klaar om als Elektromonteur de kwaliteit van het onderhoud naar een hoger niveau te tillen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan jij goed prioriteiten stellen? Dan zoeken wij jou! Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud- en reparaties van machines en installaties t.b.v. het bewerken van verschillende grondstoffen die zij wereldwijd aanbieden en inkopen. Je belangrijkste taak is het lokaliseren en verhelpen van storingen om productieverlies zo veel mogelijk te beperken. Daarnaast ben jij als Elektromonteur medeverantwoordelijk voor het volgende: 

• Beoordelen van staat van onderhoud;
• Herstellen van dreigende mankementen;
• Lokaliseren van storingen/storingsoorzaken;
• Demonteren van (delen) apparatuur;
• Gepland onderhoud uitvoeren aan machines en installaties;
• Verrichten van aanpassingen aan PLC porgramma's;
• Keuren van elektrisch gereedschap.

Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van machines en installaties. Omdat dit van groot belang is en jij een zeer belangrijke schakel bent verwachten wij dat jij beschikt over de volgende papieren / eisen:

• Een afgeronde MBO opleiding niveau 2 richting Elektrotechniek;
• Aantoonbaar affiniteit met en kennis met elektrotechnische installaties en/of machines;
• Een VCA certificaat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereid om in 3-ploegendienst te werken.

Naast dat er veel van je verwacht wordt als Elektromonteur mag je dat ook van ons terug verwachten. Zo krijg jij van ons:

• Een salaris tussen €3.500,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en/of opleidingsniveau;
• Uitstekende primaire en secundaire voorwaarden;
• Persoonlijke loopbaan begeleiding;
• Prettige werksfeer binnen een gezonde organisatie;
• Uitdagende afwisselende baan;
• Mogelijkheid voor een vaste aanstelling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Goede pensioenregeling, dan hoef jij je hier op je oude dag geen zorgen over te maken;
• Meer dan 24 vakantiedagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Vaste onkostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag;
• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en/of cursussen;