Corporate recruiter

Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.;

• Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen;
• Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent;
• Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes;
• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media;
• Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers.

Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Communicatief en schriftelijke vaardigheden;
• Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter.

Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol:

• Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Uitzicht op een vast contract;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy.