HR Adviseur

Als HR Adviseur kom je terecht in een internationale organisatie binnen de logistiek & supply chain, waar professionaliteit, samenwerking en mensgericht werken centraal staan. Je werkt vanuit een modern kantoor met een energiek HR‑team dat bestaat uit o.a. HR-adviseurs, HR-support, specialisten en een HR‑manager. Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over uiteenlopende HR‑kwesties en fungeren als eerste aanspreekpunt; 
• Coördineren en uitvoeren van projecten gericht op procesverbetering, beleid en employee experience;
• Monitoren van processen en actief aandragen van verbeterinitiatieven binnen de organisatie;
• Uitvoeren en bewaken van beleid op gebieden zoals ontwikkeling, performance, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
• Vertalen van organisatorische behoeften naar praktische HR‑oplossingen en concrete acties;
• Samenwerken met collega's om een consistente HR‑dienstverlening te waarborgen.

Als HR Adviseur beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kun je uitstekend zelfstandig werken. Je hebt een duidelijke visie op HR en weet deze moeiteloos te vertalen naar passende en praktische adviezen. Ben je daarnaast energiek, positief en iemand die graag initiatief neemt? Dan is dit de perfecte rol voor jou. Wat breng je mee?

• Een hbo‑ of wo‑diploma in HRM of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR‑functie;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Als HR Adviseur kom je terecht in een organisatie met veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en het oppakken van projecten die écht impact maken binnen de organisatie. Je functie biedt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, én daar staan uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring;
• Fulltime werkweek van 38,75 uur;
• Vaste 13e maand;
• Premievrij pensioen;
• Voldoende vakantiedagen om goed uit te rusten;
• Volledige maand vakantiegeld per jaar;
• Een fitness- én fietsplan;
• Volledig vergoed openbaar vervoer of een kilometer vergoeding van €0,23 cent per kilometer;
• Direct in dienst bij de organisatie zelf;
• Zicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Een collectieve zorgverzekering.